又到了每年的应届毕业生的招聘大集时，大量的毕业生开始涌向社会，各种招聘会也扑面而来。

作为一名毕业生最重要的就是一份出彩的简历，这是每个毕业生迈向社会的第一步。

它不仅代表了应聘者的能力，还能看出应聘者的心态和思维特性。

一份合格的简历一定要明确自己所要体现的内容，在有限的空间里展示更多更独特的自我。

这是一个应聘者的综合能力的体现。

所以千万不要小看一份简单的简历制作，它关系着每一个应聘者在面试官眼里留下的一个深刻印象。

1） 语言要简单明了

可以想象一下，越是知名的企业收到的简历也越多，无论是现场面试还是网络投递，面试官都不会有很长的时间去仔细阅读一个长篇的简历，因此简历制作时就需要做到简单明了，用极少的语言和图表来表达你的能力和特长。

2） 内容要真实准确

任何的公司在对应聘者的要求里面都会提到诚实正直，这是一个基本的要素。

许多大公司还会针对有经历的应聘者进行背景调查，因此一个简历里面所涉及的内容一定要真实并且准确。

过多过大的夸大都是不可取的。

3） 特色优点要突出

如果要想在众多的应聘者里脱颖而出就一定要在简历制作里面表达应聘者的特殊能力和个人优点。

并且在描绘时要注意特色不能过于普遍，优点不能过于笼统。

这是每个招聘者都会特别注意的地方，这也是每个面试官最希望看到的描述。