简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。

它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。

简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。

简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。

和简历一样，在履历上也要填写你的名字，联系方式，学历，技能和工作经验。

在这一基础上，履历还要包括所作过的研究和教学经历。

拓展资料：

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。

参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。

面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。

在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。

简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。

它还包括求学经历、版教学研究经验、权发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。

简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。

简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。

参考资料：百度百科-简历

参考资料：百度百科-履历