海归求职，首先要搞清楚的第一个问题是：你是不是应届生？

很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：

2022届毕业生，通常指的是：毕业时间为 2022年9月 - 2022年8月

当然，每一家企业的情况可能有所不同，但往往毕业一年还可以算做应届生。

海归就业形势分析

据教育局最新数据显示：2022届应届生达874万，同比增长40万。

相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了58.19%（去年留学回国人数达51.94万人），所以今年人数累计突破80万。

80w+874w=...求职阵容肉眼可见的庞大！在2019年度预计多出80多万竞争者。

2022年上半年，受到疫情影响，春招大范围缩减，求职难度直线上升，不少企业更是进行裁员，也让2022年度招聘形势变得扑朔迷离...

海归，算不算应届生？

回国求职，首先要想清楚的一个问题是：你是不是应届生？因为应届生的身份实在是太重要了。

如果你不是应届生，校招机会，你都不能参加。

听听过来人是怎么说的：

超级重要，海外工作两年回国转行。

校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。

可以投的端口真的少了很多

——Coco是小牛奶

对于京外的本硕毕业生 这个应届生的资格可能是许多人唯一能够取得北京户口的机会。

——瓜尔佳百

对于国内学子来说，应届生概念非常清晰，2022年的校园招聘，面向的人群就是2022年6月毕业的学生。

可是海归的毕业时间各不相同，纠结的点就来了：我是不是应届生？我能参加今年秋招吗？