12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好2022届高校毕业生就业工作。

会议指出，2022届高校毕业生总规模预计 909万人，同比增加 35万，面临的就业形势严峻复杂。

怎么办？

答案是：让自己的履历更加丰富。

一份丰富的履历会让你的竞争力大大增强。

优秀的学业成绩只是冰山一角，你的实习、实践经历也在就业竞争当中显得格外重要。

什么时候、在哪里参加了什么活动、扮演了什么角色、获得了哪些能力的提升，比如参加了某某演讲比赛、辩论赛、创新大赛，在哪里实习过，实习内容是什么……一方面，你的简历要真实，“让你看起来很厉害”，另一方面，是你确实在各种活动当中获得了真才实干，所以“真的厉害”。

职业蛙内部学员数据显示：“做了pta、实习经历多的学员拿到面试的数量是没做pta、缺少实习经历的130%。

”

很多同学也知道实习的重要性，但为了图安逸、省时间，会随便找个很“水”的实习去做；甚至不惜盖个假章，证明自己“实习过”。

最后被HR吐槽：“看着高大上，其实特别水！”

所以千万不要再糊弄自己了！你真正需要的是几段高质量的实习经历：

1、与未来工作目标契合的Big name；

2、实习时长至少1个月，越长越有价值；

3、每段实习中包含1-2个项目经历，例如：参与某项目中的marketing research、数据分析部分等工作；避免只做打杂性的工作，例如code call、做Excel的数据筛选...

总得来说：公司内的项目经历>公司名气>实习时间>求职意愿