简历是什么？简历就是一个自我营销策略，它可以向用人公司证明，投递者是否符合用人需求，是否具备胜任这份工作的潜力。

但就是简简单单这样一个“证明”，竟然超过 90% 以上都是不合格的。

为什么不合格？因为很多人写 简历 都是在网络上随便搜一个看似“完美” D 模板，然后将自己的信息套进去就 OK 了。

很少有人真正花心思去撰 写简历，如此敷衍、不走心的简历连自己都糊弄不了，怎么可能成功拿到 offer 呢？尤其那些在校期间从未有过工作经历的人，要想成功拿到 offer ，撰写简历就更需要一些技巧了。

分析：

一：先了解这个岗位需要什么样的人才

每个用人单位选人，都是根据不同的 工作岗位，来选择适合的简历。

所以有时候哪怕你的工作经历不怎么丰富，但如果刚好可以满足这个岗位的用人需求，毫无疑问，你就是这个岗位最合适的人选。

所以写简历前，必须先了解用人公司究竟需要那种类型的人才，才能做到知己知彼，然后有针对性的将自己的优势展现出来，才能有可能一招制胜。

二：懂得如何挖掘自己的优势

如果整个大学期间只顾着玩游戏，没做兼职，成绩也不算好，认为自己实在没有拿得出手的优势，那么你错了！丰富的游戏经验，尤其组队打游戏所获得的成就，和多年来对这件事持之以恒的坚持，都可以委婉的写成自己的优点。

如果大学期间只顾着追女孩谈恋爱，没做过审美兼职，毕业证也是好不容易才拿到手。

虽然看似非常不靠谱的过往，但实际上也同样能挖掘出不一样的优势。

比如对擅长把握女性的心理变化，懂得如何巧妙的抓住她的心思等等，千万别小瞧了这个优势，这可是营销中如何挖掘前在客户的关键。