小伙伴们在编撰 简历 的过程中常常会从 HR 的角度出发，想其喜欢什么样的简历、需要什么样的简历。

但是作为职场新手小白的我们，一般都是没有多少工作经验的，很多人不知道该如何编撰 HR 喜欢的简历。

没有关系，今天就让我们一起来看看新手小白也可以编撰的 HR “心头好”简历吧！

分析：

首先：让自己的简历内容具有一定竞争力

竞争力是唯一能够体现我们潜在价值的地方，你是否具有核心竞争力是你在众多人中脱颖而出的关键。

大家可以将平时自己所经历过的社会实践、相关的社会性质兼职等都写到简历当中去。

并且如果你自身在专业领域内比较优秀，曾经获得过一些奖项的话，就已经可以在众多人中脱颖而出了。

其次：简历中的学历编撰是挡箭牌

我们从小到大一定常听到一句话： “学习改变命运。

”虽说这并不是绝对的正确，但对于大多数普通家庭中走出来的孩子来说，学习真的可以改变命运，给你一个更好的工作和机会。

我们在编撰简历的时候一般都会在个人信息栏中提及到个人学历这一项。

而学历越高，即使你没有丰富的工作经验， 面试官 也会对你酌情考虑。

因为能考上优质学府的人一般来说综合素质都比较强。

再者：内容、格调丰富的简历

大家在写 简历 的时候通常都会采纳一些网上常见的比较实用的简历模板。

但是大家要注意，人人都可以进行网上模板的照搬，如何能突出你自己的风格，显示你和别人不同，并且能够独树一帜呢？这就需要我们的简历拥有自己的一套内容、格调。

我们当然也可以借鉴模板，但记住是参考不是照抄。

永远不要活成别人的影子，有自己的一套想法是最关键也是 HR 最看重的。