别看只是一份字数不多的简历，实际上撰写起来也是需要技巧的，否则写出的简历很容易给人一种平平无奇，甚至“牛头不对马嘴”的形象。

比如下面三大弊端，是绝不能出现在简历上的。

分析：

弊端一：文不对题

首先，写 简历时，要先考虑到自己的求职环境，根据未来公司需要什么类型的人才，来把自己包装一番，或者将自己的相应经历结合进去。

切记文不对题的情况发生，比如销售职场，要求有两年工作经历者优先，而你却把自己两年教书经验写进去。

没有销售经验没关系，但你要懂得如何变通来包装自己。

如果你应聘的是销售职场，而你确实没有销售经验，但你可以把你两年的教书经验变通一下：本人两年的教书经验，拥有不错的口才能力和文学素养，人际关系得当等等。

这样换个口吻，就明显不会给人文不对题的感觉了。

弊端二：错别字

中国汉字博大精深，多音字、同音字较多，所以在撰 写简历时很可能会出现错别字湖泊错误句子的情况。

但在这里提醒大家，不出现错别字是对简历最基础的要求，因为这可是关乎到我们最基本的能力和素养。

所以这种低级的错误还是要尽量避免，否则用人单位是不会对一个连错别字都看不出来的人感兴趣的。

弊端三：避免“佛性”观点

简历存在的最大意义就是竞争，因为它是决定你是否在众多求职者中脱颖而出的关键。

所以要想被用人单位录用，就必须有针对性的，先努力把自己的价值展现出来。

虽然很可能所有人的 简历中都有不错的竞争力，但或许你的竞争力更符合面试官的要求。

总而言之，不打无准备之仗，面面俱到总比心存侥幸更占优势。