其实制作一份高质量的简历并不难，需要满足的也就那几个条件。

具体都有什么？一起来看一看吧！

第一，篇幅一页。

为什么要强调一页呢？因为对于同一个岗位，HR 可能收到几百份简历，这看下来任务量是非常大的，任谁这么长时间的看下去，也会疲劳，那么 HR 最喜欢看到什么样的简历 ? 就是只有一页的，不用翻页，一目了然。

而那种好几页的，就会面临着被 HR 直接忽略的风险，这肯定不是你想看到的。

第二，排版简洁。

简历的“ 简 ” 是体现在方方面面的，排版简洁就是其中一项，什么算是简洁，不是要有什么，而是没什么。

什么不要有 ? 五颜六色的图标、可视化图标、模块分割线等等，这些都不要有，这些是不会加分的。

简历 上的空间那么宝贵，要让每一个字都发挥出它的作用，而这些东西只会占地方。

第三，重点突出。

如果想要让自己的 简历 通过率更高，我们就要学会站在HR 的角度思考问题。

如果我是 HR ，在那么短的时间内，如何找出自己想要的简历呢？看重点无疑是一个好的方法。

因此，我们在制作简历时一定要满足的就是重点突出，让 HR 一下子就能看到，另外这个重点还是和岗位匹配的， HR 想看到的重点。

第四，文字精炼。

这在 经历描述 中最能体现出来，也是最考验求职者的一个部分，如何在经历叙述中展现自己的能力呢？词语的堆砌没有任何意义，精炼的文字去描述才更有价值。

如果能精确、简洁的概述出你的经历，展示出你的能力，已经比大部分的求职者强了。

因此，在叙述的时候不要求量，而要求质，用心打磨。