2022年的求职就业市场是近十年来最严酷的。

用人单位不仅需要业务能力过硬的，有的还对附加能力有要求，例如:身高、体貌和特长技能等等。

那么如果新应聘一家公司，如何才能让HR人山人海里看到你呐？要看简历的帮衬。

好简历顶半个天

今年的面试和往年的面试不同，今年添加了网面，说的好像网恋一样，但确实像。

为了能够获得这样特殊的待遇，投递简历是第一步，只有做好了这项工作，才能更大可能的获得所心仪的工作机会。

能一张纸写完的，别浪费时间码字

在一场招聘中，你看上的岗位，同样的很多人也会看上。

这意味着，你投了简历，别人也会投，HR的邮箱满满的，如果谁的简历太长，很容易会被直接筛掉，因为HR也想准点下班。

不要写太多没有用的东西去烦你未来的同事，是对他们的关爱，针对目标采取最直接的措施才是最有效的攻击，只要攻击下HR的兴趣，你离新工作就不远了，简单粗暴才最好。

直接套用模板

所有行业的就职岗位都有模板，不仅行业模板，还有经验模板。

一纸化是目前最实用，也是最被普遍接受的模板规格形式，适用于各种情形。

对于学生来说，在制作简历时可以写教育经历、实习经历和证书信息。

而有过工作经历的除了基本信息之外，需要着重填写项目经验和成果，相关专业证书也可以写，会提升录用率。

了解应聘岗位的工作职能从而推断用人单位的需求是制定投递的基础，提供有用的信息是把握HR的核心，再根据自己的实际情况诚恳表诉，做好自己才能获得好工作好平台。

以上就是关于求职的小知识，希望能够帮到正在求职的你。