第一，一页纸涵盖所有的内容。

如果做 简历 的时候，发现自己的内容非常多，一定要进行删减，千万不要全写上去，因为一份合格的简历一般都是一张纸，过多就会显得特别的冗长，让人没有耐心看下去。

第二，注明应聘的岗位信息及名称。

简历要有中心，什么是简历的中心？ 就是求职意向，你的目的就是为了获得这个岗位 。

在这其中 中，如果没有你所应聘的岗位信息，即不知道你的意向，那么就会影响你的面试机会。

第三，表达具体清晰，有数据支撑。

如果你曾经参加过什么扶贫活动，但简历中，只是说参加过，没有说服力 。

但如果 通过腾讯公益、线上线下宣传活动等 ，筹集到了大约多少资金，大概帮到了多少人 。

把成果进行量化，能让HR 看到你的能力。

第四， 逻辑清楚，表达有序。

简历作为书面语言，是非常讲究逻辑的，毕竟如果连书面语言都没有逻辑，那在现实生活的语言表达能力估计也不怎么样。

因此，一定要组织好语言，段落之间也要逻辑清晰，表达有序。

第五，突出与应聘岗位相关的优势，并非所以优势。

你可能有很多优势，但 简历种是让你展示的优势是什么？是相关优势，是与岗位相关的优势，即岗位所需要的能力，如果你在某一方面很擅长，但与岗位没什么关系，那 这项优点就没什么用。

第六，没有错别字，保持真实。

简历 中一定不要出现错别字，这非常影响HR 对你的印象， 另外，要注意，所描述的内容要真实 ，不要为了让自己的简历看起来含金量更高，弄虚作假， 谎言终有被揭穿的时候，自作聪明不会有好结果。