我相信我们都会经历面试，小编今天将给大家分享如何提高面试偶然性的方法，也就是说，求职者在面试中需要注意的问题。

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求职者急切地问:“我的薪酬是多少?”

求职者与面试官讨论薪资问题是很正常的，是可以理解的，只是要抓住机会，一般在双方都有初步意向的情况下比较合适，可以委婉地提出，要机智而不粗鲁。

不要问

面试官问关于薪酬：“你的期望是什么?”

你回答：“你打算付多少钱?”，这是不礼貌的，很容易冒犯面试官。

这样的问题可以从战略上探讨，如:“我认为一个人的工资与他的能力和贡献有关，贵公司如何安排技术人员的工资?”等等，这种更委婉的回答可以让面试官更容易接受。

不合逻辑的

如果面试官问:“请告诉我你失败过的一次经历”，你回答“我想不起来我失败过的一次经历”。

这样说毫无意义；或者如果面试官问你:“你的优点和缺点是什么?”你回答：“我什么都能做”。

也是不现实的。

本末倒置

例如，面试结束时，面试官问:“你有什么问题要问我们吗?”应聘者弯下腰问:“这次你们招聘多少人?”，“你在公司的职位是什么?”，“你愿意做我的老板吗?”等。

他提出的问题超出了提问的范围。

在面试过程中，应聘者必须把握好自己的位置，想好自己的语气，提出的问题应该让面试官感到舒服，这与他们面试的成功与否有很大的关系。