首先：定出简历风格

我们在简历的编撰过程中首先要定夺的就是简历风格的走向，因为你要求职的大环境是不同的，所需要的简历也不一样。

比方说你面试的是一家律所，那么简历的风格就要沉稳一些、商务化一些 。

如果你面试的是一家新媒体类的工作室，那么你的简历就需要写得跳脱一些、有自己的风格一些。

大家需要根据自身的实际情况来选择简历的基本风格，有了风格之后才更便于接下来内容的衔接。

其次：定出简历的格式

简历 不光有内容就可以，还需要有一定基础的架构、格式。

网络上的一些优秀的简历模板大家也可以进行一定的参考，大致的格式、架构在： “个人信息、经历、特点、对工作的认知等，这几个方面。

”

一定要将简历格式写完善，给其一个很精彩的版式设计，把简历写得高大上一些，不要像普通的一张白纸一样随意的填充。

基本的框架有了，面试官才会逐一检索，对你更方便进行了解。

再者：定出简历重点内容

关键性的就是 简历 中的内容了，内容写得好求职成功一大半。

而简历的内容不能够特别的啰嗦，一定要挑重点、挑关键点去写，把自己能拿的出手的经验都着重写，如果有一些获奖的经历，那是再好不过的。

总而言之对于简历的内容一定要突出重点，这样面试官对你的好感就会加倍，会给你更多的机会。