运行副总经理简历经验范文-锤子简历

运行副总经理简历经验范文

作者：锤子简历 2022/06/27 02:20:02

阅读 123

求职意向

运行副总经理浙江嘉兴薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学管理会计

2020.x -2020x 锤子简历大学法律工作者

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司常务副总经理

浙江新光阳照明股份有限公司,员工350人,年产值2亿，浙江股权交易中心挂牌，兼董事会秘书

主要职责描述:

1,主导ERP系统项目,制订流程制度,跟踪分析数据,促进单件流零库存方案实施;

2,推进绩效考核办法，审核生产部、计划部、仓储部、采购部、市扬部、设备部KPI考核指标考核;

3,分管仓储部、生产统计、计划物控、保证供应链流程通畅。

4,人力资源管理,指导招聘、培训、薪酬管理、绩效管理方案、员工关系的优化工作。

5,5s管理制度制定与行政监督。

6,食堂外包的管理。

7,协调各职能部门横向联系和有效沟通。 8,倡导企业员工奋发上进的企业文化、激发深层次发展动力；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事行政部经理

浙江心梦享家居有限公司,公司总经理29岁,美国海归,企业管理理念和企业文化先进,公司是有20年发展历史的浙江飞力科技股份有限公司中独立出来。

主要岗位职责:

1,建立新企业的招聘入职管理流制度,员工档案，编制"员工手册"

2,制订企业管理流程,组织架构,岗位职责。

3,落实和主导嘉兴市五县二市在海宁市,海宁市在心梦享公司"安全生产全员责任制"试点企业，在"三清单四制度""安全风险点分析""应急救援处理"方面得到嘉兴市安监局领导的肯定,推荐评为"安全生产标兵"

4,参与公司内部经营管理,制订erp系统流程,跟踪单据录入，分析数据，审核工资计算。

5,进行人力资源六大模块。

6,主导完成ISO-9001质量体系认证。

自我评价

本人办事稳健,内部经营管理有一定经验,在erp系统的流程设置,和线下实操中问题解决具有效的方法,在绩效考核方面,运用管理会计的专长,在基础数据的取得上有专业技巧，在人力资源的招聘、培训、薪酬制度方面,业绩考核、员工关系方面积累了有效的运用办法。

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

相关推荐