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招聘主管简历范文
作者:锤子简历 2022/06/01 14:20:00
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求职意向

招聘主管 上海 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机科学与技术

计算机科学与技术专业毕业,拿过奖学金,学院辩论赛一等奖,乒乓球三等奖!

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

在该公司主要负责两部分工作:1,招聘(重点);2,员工关系。

一,招聘模块:

1、梳理公司年度的《组织架构》,岗位编制梳理,定岗定编,岗位职责说明书整理;

2、协助上级确定各部门招聘需求目标,并制定执行招聘计划,核对人员编制;

3、有效沟通并确认用人部门招聘需求,进行工作岗位分析;

4、选择相应渠道进行招聘信息发布、筛选简历、对人员进行初试,安排复试;

5、岗位的发布、邀约、面试、录用offer;

6、员工异动、任免、离职等管理;

7、管理并维护现有渠道,包括招聘网站的日常维护,建立简历人才库;

其中有一次在接到总部需要一个礼拜入职10个高级销售的情况下,自己独自一人完成了6个。

二,员工关系模块:

1、员工入离职的办理;

2、员工入职之后的跟踪;

3、员工试用期的管理(转正,调动等);

4、员工的劝退;

5、管理公司人事档案。

6、金蝶系统的维护与更新。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘主管

1.根据公司发展情况,统计各部门用人需求,制定招聘计划;

2.跟进整个招聘流程,如简历筛选、面试、报批、薪资谈判、员工入职后员工关系的维护与处理等;
3.招聘渠道的管理与拓展;
4.校园招聘与社会招聘工作的开展;
5.完善公司招聘流程和招聘体系;
6.结合业务需求与岗位定位,编制、更新、完善分公司各岗位画像;
7.带领两个同事,协助他们完成招聘目标;
8.领导交代的其他工作。

项目经验

2020.x -2020x  

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事助理

1,发布职位;

2,下载筛选简历;

3,招聘电话;

4,面试;

5,培训新员工;

6,员工宿舍的租赁与安排;

7,后勤工作。

自我评价

三年招聘经验,具有大型公司人力资源管理经验,累积了丰富的招聘专业技巧与大量渠道及人才储备;具有较强的沟通能力、学习能力、协调能力、实际动手能力、组织领导能力以及团队协作精神;能迅速的适应各种环境,并融合其中;良好的教育背景,能够承担巨大工作压力。

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