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招商拓展简历范文

作者：锤子简历 2022/05/31 07:30:00

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求职意向

招商拓展北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学环境艺术设计

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司店长

职责

1.人员管理。监管人员纪律及人手安排；促进服务品质的达成和提升；训练和培养员工的整体素质；建设优秀上进的良性团队；执行人员的评估和考核工作。

2.店铺管理。管理店铺的硬件环境，以标准为底线，市场地位为导向；管理店铺的软性细节使其符合标准，充分表现品牌形象；监管营运流程，保证店铺正常，高效的运营工作；关注各方面安全管理，做到杜绝隐患，避免各项安全事故发生。

3.货品管理。保证货品在数量和品种上最大限度的符合地区销售的需要；管理货品陈列和存放；对货品进销存进行管理，保证货品安全和正常的流转；收集货品的反馈，传送信息至相关部门。

4销售管理。负责承接销售任务，制定，执行相应销售方案，把控店铺KPI的良性表现，适当做出相应的调控和人员疏导以保证销售业绩的最终完成。

工作业绩：2017.0709到店--2018.0112.轮岗培训学习期间，除第一月学习入门未正式考核外，个人指标均完成120%以上，所在店铺均超额完成指标，其中十一月份所在店铺单月达成180万，为杭州区域最佳。

2018.0120至今，辅助带店与独立带店期间，个人考核指标均完成100%其中三月份达成156%，店铺1.2月协理期间，同比增加30%。独立带店期间，店铺3月同比增加14%。四月同比增加34%同时达成比排名由区域九家店第九，上升到区域第五。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司业务拓展专员

职责：

1.市场开发。负责开拓公司在本地区全新市场的开发工作，日常商户的摆放及产品地推投放，已开发客户的二次维护等。

2.团队维护。负责和商场类公司店铺人员的及时货品调配及促销活动的安排计划和协商。

自我评价

开拓性强，有一定的抗压能力，目的感明确，胜负心极强，能适应各种环境的工作，并且随时接受公司的外派及调遣，有很强的亲和力，融入团队迅速，能及时的对团队氛围进行调节。在校期间担任过校园大赛的主持人及校外联活动的接洽人，在上一份工作的任职10个月期间经历过6家店铺，三个区域的调遣，均能快速融入团队并完成工作任务。

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