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人事主管简历案例：

一句话介绍自己：态度决定一切，给我一个机会，我会给你一个大大的惊喜。

基本信息：

年龄：26岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

HRBP、广州、面议、随时到岗

教育背景：

2014.09 - 2018.06 | 锤子简历大学 | 计算机与信息技术

工作经验：

2019年3月 - 至今 | 锤子简历信息科技有限公司 | 人事主管

• • 负责办理员工的入职、异动、转正、晋升、离职手续；
  • 开通OA、RTX、邮箱等权限，PS系统维护，带领新员工参观并介绍我司的整体情况；
  • 负责每月招退工，社保、公积金操作，员工居住证积分的办理 ；
  • 负责统计汇总员工考勤，处理考勤异常情况报表制作，外包员工的考勤统计及与外包公司的HR 事务对接，公司员工档案管理；
    
  • 能设身处地地为技术项目主管、员工考虑问题，善于与他们沟通，能解决棘手的员工沟通问题 ；
  • 提出技术部门的需求，并协调和影响HR其他同事的工作；
  • 能解决棘手的员工沟通问题 9.具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强。
    

2018年12月 - 2019年3月 | 锤子简历信息科技有限公司 | HRBP

• • 负责日常业主来访接待，接听客服电话；
  • 受理业主提出的各类投诉，报修等并做好记录及时处理跟进回访；
  • 负责物业管理费通知单的发放和催收工作；
  • 定期巡查小区，发现问题及时处理；
  • 负责邮件快递的签收，公司行政费用报销事宜；
  • 负责公司车辆管理，办公用品采购、资产维护事宜；
  • 参与公司各种活动和会议，接待来访客人；

实习经验：

项目经验：

2021年3月 - 2021年9月| 项目工程 | HRBP

• • 研究常州本地地板产业现状、集中度、竞争情况、发展趋势等；分析专业市场商业业态发展历史、结构特征、面临挑战及转型趋势；对相关人士开展访谈，包括设计访谈提纲，对政府领导、行业协会、当地龙头企业等20人次开展访谈。
  • 研究类似案例，从发展历史、转型成功要素角度分析叠石桥家纺城、义乌小商品城；策划市场定位，分析开发意愿，明确项目产业定位、客户定位、功能定位。
    

自我评价：

技能特长：

执行能力 |精通

沟通能力 |精通

学习能力 |精通

可使用此简历模板在线制作：

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