HRBP求职简历，带优质简历内容案例可在线制作，简历内容完整，HR面试通过率高，简约精美的简历设计，规整的排版更好呈现个人简历提升阅读性。适合求职者简历制作。

>>>点击下载完整版<<<

HRBP求职简历案例：

一句话介绍自己：态度决定一切，给我一个机会，我会给你一个大大的惊喜。

基本信息：

年龄：26岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

HRBP、广州、面议、随时到岗

教育背景：

2014.09 - 2018.06 | 锤子简历大学 | 计算机与信息技术

工作经验：

2019年3月 - 至今 | 锤子简历信息科技有限公司 | HRBP

• • 起草西研所日常管理制度及社保公积金、应届生落户、档案党关系办理工作流程，保证公司制度、人力资源政策在西研所的落地执行，向总部反馈员工建议；
  • 协助所长进行西研所团队建设、人文关怀活动，改善团队氛围，推进公司企业文化项目的落地、执行；
  • 如西研所年会、每月部门集体活动、生日会活动、户外素质拓展培训活动、协会工会活动；
  • 定期与员工进行沟通交流，了解员工思想动态，帮助员工最大程度解决问题；
  • 组织部门内部技术培训、培训效果评估、讲师激励申请，本人对员工进行入职培训，提高员工的整体素质；
  • 完成员工绩效考核的组织、统计和上报工作。
    

2018年12月 - 2019年3月 | 锤子简历信息科技有限公司 | 人事实习生

• • 员工招聘：建立和维护招聘渠道；确认招聘需求；组织实施笔试面试；员工背景经历核查； 
  • 薪酬福利：负责月度工资核算；员工保险关系的新增、转入、转出、终止等手续的办理；社保与公积金的扣缴；员工工伤、生育、失业等险种的申报、津贴申领等工作；
  • 员工关系：督导入职、离职管理；督导管理劳动合同；负责处理员工关系；
  • E-HR：维护与更新E-HR信息系统数据；报送相关统计报表；
  • 培训、绩效管理：制定培训计划，负责组织实施及培训档案管理；调整绩效管理制度，负责绩效考核工作的组织实施。
    

实习经验：

项目经验：

2021年3月 - 2021年9月| 项目工程 | HRBP

• • 研究常州本地地板产业现状、集中度、竞争情况、发展趋势等；分析专业市场商业业态发展历史、结构特征、面临挑战及转型趋势；对相关人士开展访谈，包括设计访谈提纲，对政府领导、行业协会、当地龙头企业等20人次开展访谈。
  • 研究类似案例，从发展历史、转型成功要素角度分析叠石桥家纺城、义乌小商品城；策划市场定位，分析开发意愿，明确项目产业定位、客户定位、功能定位。
    

自我评价：

可使用此简历模板在线制作：

>>> https://www.100chui.com/resume/detail-17743.html