求职是一场不见硝烟的战争，想要在若干人的竞争中脱颖而出，你必须从简历到面试每一环节都不能放松，不然，即使你足够优秀，也可能阴沟里翻船。简历作为求职的第一难关，写得好才有可能晋级。如果你不走运恰巧碰上个严苛的面试官，你的一点小错误都会让他做出放弃你的决定。

1.粗心错误 像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让HR觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。

2.过于冗长 刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。

3.过度修饰 不要在简历中太频繁地使用形容词，像是勤奋、负责、向上、有团队精神等；应该要多用数据，例如业绩、用户数、节省成本、市场占有率等等体现你的成绩。

4.没有针对性 求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历，求职前务必认真研究你所应征的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。

5.不诚信的内容 比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项，或者过分邀功丶夸大，像是把团队成果当成自己的。

6.换工作太勤 这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次，或者每次升迁都是在换工作时，而不是在同一个公司中，因为后者往往更代表能力。

7.重点没放在最前面 要知道，一位HR可能就只会花个20秒扫一下你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。如果如何岗位需求的经历很多，那一定要注意详略得当。

8.过于死板 千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容是要能引起对方兴趣的。

在求职中，简历是打头阵的角色，说成是最重要的环节都不为过。因此，要认真对待你的简历，不要让你的求职路屡次断在简历上。