个人介绍

陶清泉同志，1965年生，中共党员，本科学历，工程师，毕业于唐山理工学院，曾任豆子沟铁矿技术员、科长、厂长、生产矿长等职务，现任恒泰矿业集团有限公司总经理、承德神栗食品有限公司总经理。

个人简介

陶清泉先生出生于1965年8月中共党员，满族，大学文化，工程师，现任市人大代表，县人大常委会常委，宽城恒泰矿业集团有限公司董事长、总经理，神栗食品公司创办人、总经理。1987年参加工作，先后担任豆子沟铁矿质检科长，选矿厂长、副矿长等职务，期间先后到唐山工程技术学院、河北理工学院学习深造。2000年8月牵头创办马道沟矿业有限公司并担任总经理，2004年8月创办宽城恒泰矿业集团有限公司，担任董事长、总经理至今。

人生履历

艰苦创业

2000年9月底，陶清泉受原豆子沟铁矿领导的委任，接收富民铁矿，并组建马道沟矿业公司，当时的投资主体为豆子沟铁矿和碾子峪乡经委，正当工作刚刚展开时，作为投资主体的豆子沟铁矿被遵化建龙公司收购，正在建设中的工程陷入困境。陶清泉果断的选择白手起家，自己承担市场风险，借遍亲朋好友，解决资金问题并在在寒冷的冬三月（2000年10—2001年1月）奇迹般地建成了一座年处理矿石60万吨的铁选厂，当年生产铁精粉5万吨，上缴税金近100万元。

在2002年，铁精粉市场不景气，马道沟矿业公司再次陷入困境，陶清泉分析市场现状并再次筹集资金600万元，扩建年处理矿石60万吨的选厂，使年产铁精粉达到10万吨，当年上缴税金近300万元， 2003年下半年钢铁市场价格大幅攀升，他又乘势而上，再筹资金2000万元，新建年处理矿石160万吨铁选厂一座 ，2004年10月组建了恒泰矿业集团。

创新发展

20014年10月陶清泉组建恒泰矿业集团之后，对于集团内部经营改革开始。

首先打破集团公司内部经营机制的一级核算和一级管理模式，将人、财、物、经营决策四权下放以二级企业为核算单位，组建经营实体，充分调动生产单位的经营管理积极性。其次，实行“集体经营，定额承包，超利分成”的承包政策，对一线职工实行联产计酬，个人收益与企业经济效益直接挂钩，之后又相继出台了各项奖励制度，并认真落实兑现，取信于员工，经过一番艰苦细致的工作，他的改革方案得到了全面落实，受到了广大干部职工的真心拥护。

陶清泉亲自开展集团培训工程，他都亲自去高等学校，请老师、找专家为企业员工上课，并利用“劳动竞赛”“技术创新月”“员工外出培养”等活动，大大提高了广大干部职工的技术水平与管理能力。

开始着手于多元化产业经营，2006年他先后筹集资金1200万元，建立了一座气势宏伟的精选厂，2007年集团收购了宽城驰宇修理厂，成立了盛源房地产公司，在集团初具规模的时候，他毅然决定提出“工业反哺农业，带动农业发展”的道路，在2008年开始筹备建立万吨板栗深加工项目，实施第二次创业。面对如此用心良苦的改革，他经常语重心长地对下属们说：“潜力是永无止境的，要想挖到更大潜力，就必须要改革，改革者是永不满足的，容易满足就要落伍了”。他是这样说的，更是这样做的，永不满足，开拓创新成为这位优秀企业家最突出的品格。

社会公益

1、恒泰矿业集团成立以来累计上缴税金2亿余元

2、成功安排就业人员400余人

3、投资家乡和周边村修建安装自来水和水泥路

4、汶川大地震捐款100万元，投资10万元为学校配备电脑、资助26名大学生。

主要荣誉及成就

2000年马道沟矿业公司总经理

2004年10月组建恒泰矿业集团

2006年建立宽城铁精粉精选场

2007年成立盛源房地产公司

2007年度优秀企业家

2008年5月12日汶川大地震捐款100万元，投资10万元为学校配备电脑，先后资助26名大学生。

2009年承德市劳动模范

2013年承德市第十三届人大代表

2013年河北省科技型中小企业“双百人才”—“创业管理人才荣誉称号”