人力资源总监（HRD）简历模板，带优质简历内容案例可在线制作，简历内容完整，HR面试通过率高，简约精美的简历设计，规整的排版更好呈现个人简历提升阅读性。适合求职者简历制作。

>>>点击下载完整版<<<

人力资源总监（HRD）简历模板案例：

一句话介绍自己：一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人。

基本信息：

年龄：27岁、性别：、学历：、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

人力资源总监、广东广州、9K-12K、一个月内到岗

教育背景：

2006.09-2010.06 | 锤子简历大学 | 市场营销

工作经验：

2015.06-至今 | 锤子简历公司 | 人力资源总监

• • 根据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系，搭建企业内部人才培养框架与实施机制，大力拓展外部招聘渠道与来源，满足企业对人才的需求。
  • 制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，培训管理体系的建立、维护和实施，拓展培训渠道和培训资源。
  • 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本，薪资核定及报销流程监督。
  • 负责公司重大会议、年会、招商会的组织筹备工作，及时处理重大人力资源和行政类问题和紧急性事务，与相关行业和政府部门保持良好沟通。

2010.09-2015.01 | 锤子简历公司 | 人事主管

• • 根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
  • 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果，审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行，负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
  • 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
  • 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行，制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

实习经验：

项目经验：

自我评价：

其他：

• 技能： C1，Office，驾照，Photoshop，MS Office，PowerPoint，人事管理，战略规划，招聘工作，市场营销，档案管理，Ms Powerpoint，计算机应用技术，人力资源管理师

• 证书/执照： 驾照c1，二级企业人力资源管理，全国计算机应用技术证书

• 语言能力： 粤语，普通话，大学英语四级

项目经历：

2017.06-2017.10 | 项目名称 |

• • 项目描述：1、完成100余份岗位说明书编制；2、完成各层级、不同序列培训课程体系设计；3、完成各职务序列人员的职业通道设计；4、绩效管理体系（制度、KPI指标体系）；5、薪酬体系（岗位评价成果、薪酬制度、薪酬标准、任职资格）
  • 责任描述：负责人力资源变革的日常推进；定期召集项目会议；检查各小组项目成果；项目进度管理；组织项目成果验收。

可使用此简历模板在线制作：

>>> https://www.100chui.com/resume/detail-626.html