程序员面试，除了技术面试外，有的公司的面试官为了考验求职者的能力、素质，经常会对面试者做出一些考核，看这些面试者能不能达到标准，很多时候问题往往没有标准答案，就看你临场的反应怎么样？

张工是一名java程序员，国庆前到某知名互联网公司面试，笔试题除了有技术题外，还有两道智力题。

1.问题描述：

一本书有N页厚。书的页数是从1 到N。所知道的是，所有的页数总共用了1095个数码字。请问这本书有多少页？

这道题难不倒张工，401页。

推理过程：有9页个位数的书页，每页用一个数码字。90页两位数的书页，每页用2个数码字。首先假设没有四位数的书页，而三位数书页的数目为x。因为总共用了1095个数字，所以列出x的方程：9+2*90+3*x=1095。得出x=302，总的书页数=302+9+90=401。

另外一道题目，张工就有点摸不到头脑了，因为和技术毫无关系。

2.题目描述：

你在接待客户时，公司的水果篮里只有四个猕猴桃，而需要招待的客户有5位，请问你会怎么做？

张工刚开始有点闷，最后张工转换一下角度，加入自己是公司的接待人员，遇到这样资源不足的情况下，如何把资源合理的利用，于是张工填写了两种答案：

把4个猕猴桃切片

条件允许的话，把猕猴桃榨成果汁

这样一来不仅营养可以得到充分的吸收，而且六位客户也不会难堪，这个问题也就迎刃而解。

之前来面试的求职者，对这两道题目几乎都是空白的，面试官觉得张工一来技术可以，二来态度非常友好，于是当场表示录用张工，立马叫人事给张工发 了offer。

对这两道题目，不知你有没有更好的解决方案？