求职意向

总经理 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理

现本科在读

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售员

立志每月做到销售冠军，至进公司次月开始达成。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售顾问

连续两年时间获得-销售冠军以及公司最佳员工奖励。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域经理、种子讲师、大客户经理

至2011年6月担任公司销售区域主管一职，期间兼职种子讲师、大客户经理以及总经理助理，任职期间 一直坚持做好自己的本职工作，使区域二网销售业绩持续稳定。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售总监

至2015年6月开始担任公司销售总监一职，公司销售业绩每年以 30%的增长速度持续至今。其工作职责：1、销售政策制定与执行。协助总经理制定发展方向和目标，根据市场变化制定应对措施，奖惩制度公平公正，任务目标合理化，分析自身及竞争品牌优劣势，结合销售顾问自身能力进行销售任务细分，统一进行统筹安排，做好销售进度的执行监督，以及与售后工作的配合，并且协助总经理做好工作中的风险规避，能冷静处理突发事件。2、品牌宣传与市场运营。思路敏捷而清晰， 能主动与相关部门进行有效沟通协商，协调并整合各项资源，且对各项数据进行有效分析，通过户外高杆广告、地下停车场、中心区域LED大屏、广播媒体及市场调研等方式进行推广；加强客户关怀，定期组织车主活动，能提升客户忠诚度，通过辐射效应带动产品力，建立良好的长期合作关系，懂得维护老客户关系（创建客户微信群，建立一客一群），挖掘老客户最大潜力，同时善于开拓新客户，能主动抓住销售契机并完成销售任务，并且带动客户回厂量。3、团队管理。优化公司组织架构、职责分工、绩效管理的整体控制工作，实现组织精简、高效；人员流失度是公司发展进步的重要因素之一， 把握好人员心态才能留住人才，建立和谐团队让员工把工作当事业干，和谐团队是团队稳定的前提因素，和谐竞争是团队发展的动力。4、日常工作。做好行政文件的收集、归档以及督促各部门的周报、月报的提交并汇总，及时提交总经理审阅。

自我评价

自2009年4月到遵义君本东风本田4S店以来，找到了自己的目标，从汽车盲到一名合格汽车销售顾问的巨大突破，通过自己的努力，坚定了自己的事业信条“干一行、专一行、精一行，不管干什么工作，要么不做，要么就做好”，所以通过自己的努力及公司领导的信任和培养，成立二级销售部门，在2011年6月到2015年6月期间，打通了二级经销网络且将二级区域巩固稳定发展，业绩逐步上升，同时还兼任种子讲师、总经理助理和大客户经理，为公司培养了一批又一批销售能手；2015年6月因公司业务发展需要，同时得到领导的支持与信任任职于销售总监，在任职期间里，建立全新销售团队赋予新的销售模式，同时把公司的短板ITMC电话营销小组亲自组建完成，在短期内进入正轨，有效的提升销量，自此创造出单月首次销售突破130台以上的业绩，也在公司各个部门的大力支持下完成了总公司及厂家下发的任务及相关指标. 销售部代表的是集团的形象，公司的形象，销售的好坏与公司的未来发展有着密切的关系，为了更好的展示公司的形象和创造更好的销售业绩，作为销售总监我严格要求自己，做好领头人；在公司举行的各项营销活动中，积极创新，团结进取，做好公司与客户之间的沟通工作；在销售业绩上，为销售人员做好销售前的培训工作。