锤子简历品牌推广师
助理简历范文
作者:锤子简历 2022/04/05 00:30:00
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求职意向

助理、文员 江苏南京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机应用技术物流网络方向


工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 售后品控专员、售后运维专员

1.负责客运站上线前的调研工作、保证金打款,上线后通知客运站对接人及售后维护。

2.保持良好的客户关系,处理客运站反馈的问题和需求,并反馈给相关部门,跟踪后续处理情况及时和客运站反馈。
3.处理旅客出行时反馈的异常订单,包括旅客在车站取票遇到问题,乘车中遇到的问题,班次信息核实等,并与客运站对接人核实处理。
4.定期梳理异常问题,发现需要注意的事项,与客运站对接人沟通,制定维护方案。
5.负责本部门内部资料整理登记,合同登记,客运站对接人及客运站信息登记,客运站运行情况登记,有变动的需及时更新。
6.监控客运站网络,如遇网络中断需要及时与客运站核实问题,尽快解决并恢复售票。
7.2020年成立物流项目,负责售后工作,处理客户投诉,快件查询,网点反馈的问题等事宜。
8.2021年晋升为售后品控专员,负责维护工作数据整理分析,针对共性问题进行原因分析并提出改进意见。 
9.负责售后维护工作质量管控、质检工作,协助部门经理制定维护工作规范,定期组织开展内部维护工作交流会,录音共听会、提升售后产品质量。 
10.协调产品、开发部门,有针对性的提出维护工作所需的各类系统功能或数据报表,定期调研收集区域网点动态及需求。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 工程部经理助理

1.负责执行工程部经理指定的文书工作,协助工程经理处理日常内务等工作。

2.接到工程维修单需派发指定维修人员,跟踪完成进度。
3.负责部门办公用品,劳保用品的领用和分发,并登记台账,对内对外物品借用登记。 
4.负责工程部文件复印制作,员工排班,休假、调班等工作。 
5.定期收集、整理工程部资料,分类归档,负责本部门ISO9001质量管理体系认证的通过。
6.统计每月维修数量,并进行分类、总结。提供数据给工程经制定维护计划。 
7.负责工程部每周工作小结及下周工作计划的汇总工作, 负责组织工程部会议并整理会议纪要。
8.负责联系消防、电梯、道闸的外包售后人员,出现问题时第一时间通知。

项目经验

2020.x -2020x 制定新员工培训制度 售后品控专员

根据部门工作内容制定新员工培训计划表,根据人员紧缺程度,制定了7日培训计划和5日培训计划。培训计划按照部门工作内容、服务准则、区域运营情况、系统操作、测试等多方面,系统的对新员工进行培训并测试,进而让新员工能有条理的熟悉并适应工作。

编写新员工培训文档,每天针对不同的内容,由简单到复杂进行讲解,利于新员工有效的学习新的工作内容。在培训时有文档讲解便于学习吸收,且课后会将文档发送给新员工,便于复习、测试。
编写新员工每日测试题,针对每日学习的内容,进行编写。通过测试可以发现新员工没有掌握到的知识点,再进行讲解,方便新员工了解没有关注到的地方,查漏补缺。

2020.x -2020x 编写知识库 售后品控专员

编写知识库内容,划分四大板块:工作规范、维护手册、质检工单、部门组成。每个板块下面还再划分不同的类别,如维护手册下面建立问题件处理的各类情况,方便快递搜索到问题处理的方法。

知识库的建立有助于部门内部信息的快速流通,信息共享, 有助于团队资料的管理,需要资料时查找方便,提高工作效率。

2020.x -2020x 微信购票业务 协调专员

该项目主要是针对客运站的微信公众号添加微信购票链接,新增加了购票渠道,方便客户线上购票。
前期需与车站沟通,告知公众号购票对于车站推广以及票量提升的优势,后反馈技术进行微信购票链接的制作,并协助车站将购票链接添加至微信公众号里,确认无误后发布,并指导车站如何进行购票。 
开通客运站微信购票业务,丰富了车站微信公众号的内容,同时提升了车站的售票量,无形中对于推广车站的业务起到了重要的作用。

2020.x -2020x 线上退票、多票种业务 协调专员

线上退票项目主要是实现客运站线上退票,方便旅客在线退票,无需去车站办理。

前期需与客运站沟通,告知线上退票的优势,与车站确定线上退票的规则,并与技术进行沟通后进行开发,测试阶段需要下订单,并进行退票,确认与客运站要求的规定一致后通知上线。
开通线上退票业务,方便旅客在线退票,避免了因旅客自身原因无法去车站退票而造成的投诉,极大的满足了客户的需求,服务上的满意度也大大上升了。
多票种业务即网售携童和半票业务, 开通多票种业务, 丰富线上购票业务, 方便携带儿童的旅客购买,实现线上和线下同步,为客运站和网站同时带来了显著的利益。

自我评价

本人工作态度乐观积极,工作严谨细心,责任心强,能承受一定工作压力。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合。服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。有良好的分析、解决问题的思维,沟通表达能力、书面能写作力强。

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