其实工作之中，我们多少都会难免出现一些失误，而且来自领导的批评或者说说教也是难免的，所以在职场当中，我们面对来自领导批评的时候，还是要学习着怎么去面对，因为领导们很多时候也会通过你在接受批评之后的反应，来确定未来对你的看法，有的人因为被批评，所以情绪低落开始产生自我怀疑，那么势必也会影响你接下来的工作，而有的员工就是喜欢自我挑战，面对挫折也绝对不会屈服，学会总结经验完善个人不足之处，这样自然对未来的工作也是大有裨益。所以小编今天就要跟你们说说那些职场经验之谈，告诉你面对领导的批评，怎么做才是最正确的选择。

1.态度必须积极向上

大家都是成年人了，所以在面对领导批评的时候，也要拿出成年人的套路，如果只知道一味的鸵鸟状逃避的话，问题是不可能会解决的，与其消极应对，还不如保持乐观积极的态度，这样你不仅可以更快的走出自己的心理包袱，而且也能够让领导看出你的态度，毕竟大部分的领导虽然对员工的错误说出了自己的看法，但是领导们也不会因为一个小错误就揪着不放，所以你的斤斤计较，最后耽误的也不过是自己而已，所以首先态度上，保持积极很重要。 2.学会换位思考

没有哪个领导会无缘无故的批评下属的，所以当你被批评的时候，是不是该第一时间看看是不是自己真的有什么地方做得不对呢?换位思考的方式，可以让你一下子就豁然开朗，人往往因为立场不同，所以观点自然也会出现分歧，当你被领导批评的时候，如果你不是顾着生气，而是学会换位思考，那么你也就能够更快的正视自己的不足，这样的做法，可以让你在职场更快速的提高自己，同时找出应对问题的最佳方案。 3.有错必改

既然知道了自己的错误，那么改正是必须的，只有不断的修正自身的不足，你对于自己的职场定位才能够更加准确，其实我们虽然是去给别人打工的，但是选择权还在自己的手里，未来工作之路不短，记得要正视错误，立即改正，这样以后你也就会越变越优秀了。

在职场当中，和领导接触是必不可少的，不管是平常的交流，还是因为工作中出现错误，都不要害怕去正面问题的所在，不能够因为害怕或者是不懂职场规则，就选择一味避让，积极的面对问题，同时要记得改正掉自己的那些问题，不要觉得是无伤大雅的小毛病就不管，那么最后一定会酿成大祸，好了，如果现阶段因为被领导批评陷入两难领地的小伙伴，不如赶紧试试小编的办法管不管用吧。