在工作中和领导相处，一定要注意自己的态度，一不小心可能就会让领导反感，得不到提拔。职场中的每个人对我们的影响都很大，有时候你的工作能力强，但是如果和同事领导的关系处不好，也是很难混得好的。

职场中的各种关系错综复杂，特别是与领导的关系，稍微处理不当的话，就会让你吃很多亏。所以在与领导相处的过程中，你要记住这4个教训，才能让自己成长得更快，提拔的机会更多。

1、再差的领导，也是个角色

职场中，不管你的领导是不是有真本事，他也是领导，不要在他面前耍小聪明，不然的话被针对的就是你了。不管你的个人能力多么强，在和领导沟通的时候，都不要表现得那么高傲，领导不是傻子，能看明白你是不是在故意挑衅。祸从口出的道理你要知道，领导有没有能力不关你的事，管好自己的嘴，不该说的话不要说。

2、别把自己太当回事

像上面说的，作为基层员工，就算你再有能力，在领导面前也不能太嚣张。职场中有能力的人很多，如果你因为自己有点功劳就不把其他人放在眼里，还对领导不尊重的话，领导是不会理你的。而且领导如果真的对你纵容的话，那对其他人来说是不公平的，领导也不会为了你一个人而不管团队的和谐。所以千万不要把自己当角儿，太当回事了。

3、领导说的公平只是说给你听，不是做给你看的

职场中的公平都不是绝对的，很多领导一直在工作上说公平，但其实能真正做到公平的并不多。领导总是会偏爱一些人，这也是很正常的职场规则，所以要想受到公平对待，就要让自己变得更加强大。在工作中少说多做，让领导说对你公平不仅仅是说说而已，而是真的会做。

4、你不找领导，就不要指望领导来找你

其实很多人在领导面前都不好意思讲出自己的想法，特别是想跟领导谈条件的时候，总开不了口。职场中你不好意思，领导是不会不好意思的，你不主动找领导谈，领导是不会主动给条件你的。所以要想让自己更快的成长，那在领导面前就要懂得主动为自己争取，没有谁会主动帮助你的。

所以职场中与领导相处一定要记住这些教训，和领导相处是一门学问，这其中的道理别人不会告诉你。专注提升个人能力，用实力说话，才能真正取得好成绩。