职场中其实很多人都害怕领导，一是因为领导本来职位权力就高，另外就是有的领导本身脾气就很大，仗着有点权力，对员工呼来喝去的。脾气差的领导就是遇到事情就喜欢发火，也不怎么听下属的意见。很多人遇到这样的领导，可能都是想着辞职算了，再下去也受不了。

但是你能保证下一个领导会比这个领导好么，我们不能左右领导的风格和脾气，遇到这样的领导，首先还是要从自身出发，能避则避。做好以下这3点，可轻松应对脾气差的领导。

第一，做好本职工作，尽量顺着领导的意思来。其实领导发脾气，最主要的还是因为工作不到位，如果都是因为工作上的事情，领导脾气不好的话。那么你在自己的工作方面要特别注意了，按照领导的规划来，及时和领导沟通。

不要和领导杠，顺着领导的意思，做好自己的本职工作，汇报工作要及时，注重要点。如果这样领导还是专门找你茬的话，那就是他本身对你有意见了，那么不待也罢。

第二，注意工作细节，别轻易犯错。正确认识自己的错误，学会自我批评。自己的工作一定要上心，不能马虎，特别是一些细小的地方，不注意的话，最后出错了，领导肯定找你的麻烦。工作上一定要细心，多检查多核对，重要的事情不要嫌麻烦。

因为当你真的能轻松应对的时候，这些小问题应该是不会发生的。但是当你还没那个自信心的时候，一定不要轻易犯错，不然的话领导对你发脾气也不是没道理的。如果你犯错了，也要学会正视错误，不要随意推卸责任，有良好的认错态度，并能及时改正的，领导也不好意思随便发火。

第三，理性对待，站在领导的角度去理解，不要和领导对着来。当在职场中遇到脾气差的领导时，不要抱怨，平常心对待这样的情况。毕竟这在职场中是很常见的，而且领导不树立一定威严的话，也不好管理手底下的员工。

做什么事情我们都应该学会换位思考，领导脾气不好很大原因也是因为员工的工作问题。所以理性对待这些事，千万不能和领导对骂，那样对你没任何好处。站在领导的角度去想，如果你是领导，说不定会发更大的火呢。保持理智，不要让自己失格了，如果真的是领导的不对，那他自己明白了，以后就不会这样了。