任何人的成功都离不开朋友的帮助和团队的成就。对于职场人而言，拥有一条优质的人脉，不仅能够让你面对各种困难时迎刃而解，还能让你的职场之路越走越宽、越走越远。那么对于初入职场的新人而言，该如何经营有效人脉呢？今天就给大家分享一些小技巧。

  公司内部人脉经营策略

对于公司内部的同事，大家朝夕相处，每天都有见面、沟通的机会，因此，这部分人脉关系是最好维护的。

日常工作闲暇时，可以一起点单，分享小零食、下午茶之类，或者中午吃饭的时候可以结伴同行，增加交流机会。日常合作工作时，要及时分享项目最新进度、难点痛点、规划信息等，让对方了解到你的意图，愿意与你交流协作。

至于非工作时间，如果你发现职场中有些人跟自己十分投缘，非常想跟对方建立深度链接的话，那建议增加私下见面的机会。比如：周末一起约家咖啡厅，抛开工作中的烦心事，聊聊行业发展，聊聊个人职业规划，甚至是唠唠家长里短，这些都可以让彼此更加了解对方，走得更近。

  外部渠道人脉经营策略

对于外部渠道而言，主要涉及两种关系，即合作关系和竞争关系。

合作关系中，只要彼此之间有过合作，合作期间出现过沟通交流，那么相应的关系自然就存在，相对容易维系。但是需要大家掌握一点，合作关系很大程度上取决于你和所在平台带来的潜在红利，如果没有了平台加持，对方还会不会帮助你呢？这就需要我们加强私下碰面交流的机会，比如节假日送上温暖的问候与祝福，借机多聊聊，了解对方需求，让彼此之间的价值观相互影响、趋同，从而让对方信任你、帮助你。

竞争关系中，人脉经营比较简单，既然彼此是竞争者，那最好的方法就是就让你的对手看到你的价值，并且认同你的价值。这样，彼时你我虽是竞争关系，但也在欣赏对手的前提下，保不齐未来能成为合作关系呢？因为如果你选择跳槽，曾经的竞争对手很可能会倾力推荐你到合适岗位的。

职场中人脉的积累经营并非一蹴而就，不仅需要大家花大量时间精力去发现那些与自己比较投缘的人，还需要大家不断提升自身能力与魅力，巧用一定的人际交往策略进行维护经营哦。