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1 . 要看职业规划类的书

看看这本《远见》，把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段，找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域，多尝试多努力，不怕失败坚持努力，为自己准备良好发展的基础；第二阶段，要提高关键技能和打造核心“长板”；第三阶段，与世界保持关联性，让自己更有成就感和满足感，或者叫“优化长尾，获得持续影响力”。

初入职场可重点看看工作的第一阶段。

《远见》作者: [美] 布赖恩·费瑟斯通豪

职业规划角度，还可以读读《优秀到不能被忽视》。

把手头的工作做得最好，做到精通，做到有成就感，就必须不断发挥创造力、扩大影响力、获得自主力，成为一名足够优秀的人，找到使命感，甚至成就职场个人“信仰”，才会成为获得影响力、有大格局的人。

《优秀到不能被忽视》作者：[美]卡尔·纽波特

初入职场开拓视野书籍：

1、《商业模式的新生代》（个人篇） 蒂姆·克拉克 主要探讨【个人商业模式的九大模块】 ①核心资源（我是谁，拥有什么）—②关键业务（我要做什么）—③客户群体（我能帮助谁）—④价值服务（我怎样帮助他人）—⑤渠道通路（怎样宣传自己和交付服务）—⑥客户关系（怎样和对方打交道）—⑦重要合作（谁可以帮我）—⑧收入来源（我能得到什么）—⑨成本结构（我要付出什么）。

2、《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！

3、《麦肯锡方法》 艾森·拉塞尔 本书从五大方面揭示了麦肯锡工作的小窍门，完善自己工作思维，提升工作能力

4、《关键对话》 科里·帕特森 说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用《关键对话》提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对。

5、《高效管理的80/20法则》 理查德·科克 运用高效管理的80/20法则，你再也不会觉得时间不够用。

6、《人生定位》 阿尔·里斯 成功不是你能自发产生的结果，成功的关键是你能从别人那里获得什么

7、《专注力》 于尔根·沃尔夫 书中介绍的拥有专注力的有效策略：①时间管理策略 ②右脑适用策略 ③优势策略 ④ 战胜拖延策略 ⑤第二自我策略

8、《CEO说》 拉姆·查兰 最好的CEO和个体户的思路是一样的。本书阐述的是企业活动的基本元素如何在运营管理中发挥作用。

9、《管理的常识》 陈春华 提供了经过实践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放出来。

10、《这是你的船》 迈克尔·阿伯拉肖夫 人们盛赞“美国军方比大多数的美国企业更了解管理的精髓，就连美国的企业界也需要向美国军方学习管理”。

11、《高效能士的七个习惯》 史蒂芬·柯维 改变思维模式不是一种技巧、一个行动，而是一场心灵的风暴和革命。

2 . 要看讲求效率类的书

比如这本《最重要的事，只有一件》。别以为手头要做的事情太多，其实重要而紧急的事情并不多，利用“四象限法则”，分清工作轻重缓急，你就能用最快的速度厘清头绪，展开工作。

《最重要的事，只有一件》作者：[美] 加里·凯勒

这本《零秒工作》提示你，既要速度又讲效率，又快又好地完成工作任务，是要教会你的“方法”。作者有在麦肯锡公司14年的咨询师经历，能让你在工作中，抢占先机，脱颖而出。

《零秒工作》作者：[日] 赤羽雄二

3 . 要看人际关系类的书

初入职场，总是想用最短的时间，了解工作环境，了解同事，让自己早点融入集体。那么这本《天下没有陌生人》是搞好人际关系的必读书。刘希平先生是在北京工作十余年的台湾人，他的特长是在第一时间看到别人的优点，并诚恳认真地对待工作伙伴。要说有缺点的话，那就是比较容易“无可救药”地相信别人。

《天下没有陌生人》作者:刘希平

《12个工作的基本》，并不是专门论述处理好职场中人际关系的书，但是通过学习12种基本能力，提出自如地解决人际沟通、团队协作等问题的工作方法论，进而很好地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

《12个工作的基本》作者:[日]大久保幸夫

人生经验分享书籍

1、《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》 孙振耀 长达25年的时间积分,人生感悟浓缩不过数千言

2、《奥美CEO庄淑芬职场78悟》 庄淑芬 将其二十多年来的职场与生活心得毫无保留地呈现给读者，包括了职场修炼、上司与属下、好男好女、职场新人、个人生活感悟、与好友和在奥美七大部分，还附有庄淑芬的专业观点。

职场小说类书籍

1、《丁约翰的打拼》 柴志强 本书将告诉你，办公室里的游戏其实是有规则的。只要我们遵循了规则，就可以成为职场游戏的赢家。

2、《杜拉拉升职记》 李可 这是中国白领必读的职场修炼小说。她的故事比比尔·盖茨"白领丽人500强职场心得，揭示外企生存智慧"的更值得参考!

3、《做单 成交的秘密》 胡震生 职场新人快速提高必备，职场老手突破瓶颈必选，老板了解员工必须！

4.要看靠谱办事类的书

《好好工作》的作者，长期致力于职场问题解答，个人职业发展与成长问题分析，曾经被媒体称为“职场奶妈”。这本书特别规劝职场新人，工作过程既要埋头苦干，也要抬头看天；怎么快速反应，从上司的角度模拟工作流程，并“靠谱”地完成好工作；积极做好前期准备、踏实分步骤开展工作、做好完善响应等。

《好好工作》作者:懒人老猫

靠谱，是职场中比聪明更要紧的工作素质。主要包含重视效率、结果导向、重视承诺等。比如分析问题，要先讲结论，再数据支撑，例证明确，论点是清晰；让对方降低预期，做好自我保护；“一旦答应，完成为大”。这些靠谱的做法，对职场新人而言特别重要。那就要看看这本《靠谱》。

《靠谱》作者:[日]大石哲之

5.要看自我管理的书

作为职场新人，一旦进入工作状态，描述问题、交流沟通、汇报工作、陈述意见，首先要消除东拉西扯、没有重点的说话习惯，才能给人留下严谨干练的良好印象，所以看看这本《开口就能说重点》，刻意练习一下自己的表达，常常能给自己的职场生涯加分。

《开口就能说重点》作者: [日] 斋藤孝/尻上寿

《微习惯》是一本非常值得阅读的好书。坚持一个良好的习惯，并不容易。但是这本《微习惯》所描述的，因为“微习惯”很小，小到不可能失败。比如，每天只做一个俯卧撑，每天只看5页书，每天只写50个字等等，因为这个特性，不会给你造成任何负担。

与其说是某一习惯需要“坚持”，不如说这是提供了一个养成良好习惯的策略。

《微习惯》作者: [美]斯蒂芬·盖斯

自我认同、自我认知类书籍

1、《做最好的自己》 李开复 用了近百个真实案例，来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。

2、《现在，发现你的优势》 （美）白金汉 “成就和幸福的核心在于发挥你的优势,而不是纠正你的弱点。第一步是识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。”

3、《知性力》 大前研一 充电必备7项技能：英文能力；计算机运用能力；逻辑思考能力；情商；网络空间环境的团队合作能力；引导团队前进的领导能力；财务能力。

4、《人性的弱点》 戴尔·卡耐基 如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生