在公司里，要搞清楚谁才是能直接调动你，给你安排工作。如果其他部门人员找你负责一些事务，无论你有多么热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。

1. 你需要搞清楚你的职责，做好直属领导让你做的事情

有些公司老员工碰到新员工就偷懒，把明明是自己的活丢给新员工做，这个时候你又不想和他产生矛盾，可以圆滑的说，手头有领导安排的任务，如果没有也可以说先找领导商量一下，问问他有没有事情，别耽误领导的事情，这样老员工肯定也不好意思说还要你做了，毕竟领导知道了肯定也会对他有意见。

2. 别人私事和别人的工作职责的事情千万别参与。

有些同事可能想给你使绊子，所以让你做一些比较重要，而你又不太能胜任的事情，这时候你一定要保持警惕，因为出了事情都是你的责任。尤其是别人的私事和别的分内的事情，否则被甩锅，你有苦说不出。

3. 不要一味拒绝

作为职场新人，本就对公司结构不太熟悉，如果同事让你做事，是要态度好点，做的事情有价值，你帮同事做事，不仅可以积累人际关系，也可以从中学到经验，有利于之后的职业发展。如果一个人在公司，别人让你帮忙你都不帮，可想而知你的人缘也不会好，日后的发展总会或多或少受到阻碍。