我们都知道个人简历是应聘者第一次向应聘公司展示自己的载体，它决定了应聘者是否还能有下一轮展示的机会。

面试官看一份简历快的几秒，慢的几分钟，所以简历是为了让招聘团队快速判断应聘者是否具有满足招聘岗位需求可能的个人概述。简历上的内容是面试官对候选人仅有的了解，其中必然有某几个点让面试官感兴趣，因此面试内容一定会从简历上展开。

应该怎么去写一份个人简历？

首先找出应聘岗位的岗位信息（职位描述+职位要求）根据信息列出简历需包含的信息，梳理一遍相关度高的经历，然后找合适的简历模板，开始写。

1. 基本信息怎么写？

身份信息-姓名/性别/出生年份/所在地；

教育信息-学历/学校/专业/专业对口的工作可以列上重点课程和加权；

求职信息-应聘岗位/入职时间/实习时长

联系方式-电话/邮箱；

2. 工作/项目经历怎么写？

有两种排序方式，如果经历都是强相关可以按时间顺序写从近到远；如果只有一两个相关的经历则可以按相关度顺序写，把最相关最有亮点的放开最前面。

1、每段经历都要写所在组织（如果公司很小众的话，可以用公司官网的一句话介绍一下）、任职时间、任职岗位

2、整体概述（可以列点概括下高光项目）

独立负责xx项目xx模块，解决了xx问题，完成了xx指标，实现了xx成果等。

3、总体成果（个人价值/成长总结）

如：三个月独立完成20篇深度原创稿件，其中6篇阅读量10w+；个人主导策划了一项xx活动，前宣覆盖xx人，活动当天流量高达xx，活动结束实现了xxx。

4、核心亮点（代表案例）

如：其中个人原创《某某站》一文阅读量超过300万，被业内数十家知名媒体转载，曝光率达千万级

一定要说清楚自己具体负责的内容也一定要强调自己独立完成的部分。要具化内容，不能笼统的概括；要量化成果，数据可以战胜文字；要细化节点，说清楚每一件有意义的事。

3. 自我评价怎么写？

在简历最后可以简写一下，自我评价如果有亮点，说不定可以让你获得一次面试机会。

1、硬技能：语言、专业技能等（比如英语专四专八，雅思高分等展现英语可作为工作语言很诱人的)

2、技术：比如Ps、Pr、摄影，摄像等。

3、兴趣：主要看公司的需求，比如说想投一下B站的工作，其实就需要对ACG文化、二次元文化比较了解，兴趣点于此，投B站命中的概率就更高

4、奖项：含金量高的高的高的再写！别小学三好学生也往上写！