（找工作必知）

找工作，最重要的事就是“面试”。在面试中，最让求职者挂心的也就数“面试题”了。每一个面试题的回答都将影响到最终的面试结果，对此，一些随机的面试题就要靠你自己了，但是一些常见的面试题还是可以提前做好准备的。据畜牧狼才小编了解，这个面试题在职场上很常见，特别是应届生很容易遇到这个面试题： HR：谈谈你对所应聘岗位的认识？

 问题解读：面试官提问这个面试题的目的，主要是想考察求职者是否对该岗位有清晰的认识，是目标清晰，还是糊里糊涂。当然，如果你有清楚的认识，接下来面谈成功的几率会比较大些，相反可能双方都不是自己期望的样子，面试官也借此知道他接下来需要考察你什么。 求职者需要提前做好的准备工作： 

1、在参加面试前，看下该公司的招聘信息。通常公司招聘信息上会有岗位工作职责和任职资格，应聘前可以详细了解，一方面能够对自己选择岗位有所帮助(了解自己是否去面试)，二是能够更好地准备面试。 

2、可以根据公司的招聘信息，及公司介绍内容中，了解下公司该岗位的其他信息，对自己从事该岗位工作后的情况要有一个判断，比如应聘销售就要预期可能会有出差或时间安排不固定的情况。 

3、除了了解应聘岗位情况外，尽量也多了解下公司的情况，比如这个公司主要是运营哪些业务的，大概有哪些岗位，公司大概规模等等。 提前做好准备，以便在面试中遇到该问题，一问三不知。虽然，我们猜不到面试中的所有面试题，但起码当遇到这个面试题时我们可以不慌不忙，不被难倒。 求职者回答思路： 

1、积极回答，切勿冷场。不要怕说错，知道多少，说多少。比如应聘山东地区兽药销售员，可以说：岗位是兽药销售员，主要负责山东地区的业务，通过线上线下相结合的方法，开发新客户，维护老客户。结合公司的岗位招聘信息大概阐述下即可。 

2、之前看过该公司的岗位招聘信息，但在面试中万一紧张忘记了怎么办？

没关系，那就把自己心中对该岗位的认识说出来就行。 

3、实在说不出来个一二三，怎么办？

这种情况除非你对所应聘的岗位没有清晰的认识，根本不清楚这个工作是做什么的，大概怎么做的。遇到这种情况怎么办？

那就实话实说：我不太清楚，但是我相信经过试用期间的学习，我会很快学会且会做的很好的。 畜牧狼才小编有话 这个面试题，对于有工作经验的求职者来说，也许很简单。但是对于应届生，或者是应聘没有从事过的新岗位时，就不那么容易回答好了。不管怎么说，应对法宝简单一句话：知道多少说多少，千万别张嘴就说不知道就行。