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培训专员个人简历案例：

一句话介绍自己：我是一个追求目标导向性的人。

基本信息：

年龄：28岁、性别：男、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

培训专员、广州、薪资面议、一周内到岗

教育背景：

2016.09 - 2020.06 | 广州锤子简历大学 | 人力资源管理（本科）

工作经验：

2018.06 - 2020.04 | 锤子简历管理有限公司 | 培训专员

• • 负责应届生（3年内入职的校园新人）培养与导师管理制度工作开展，建立优质应届生潜才库与导师库，提供后备人才储备。 
  • 根据公司年度经营目标，通过调研收集各部门的员工培训需求，并负责同外部培训机构对接，收集外部培训信息资源供各部门参考选择，最终制定年度培训计划与培训预算，且于后续定期追踪培训开展达成情况。 
  • 负责公司级/中心级专题培训服务支持，完成方案策划后，提供会务服务工作，并协助、监督各中心做好训后工作开展。 
  • 负责日常培训组织所需资源管理、维护与调配（培训场地、培训设备器材、培训道具、培训药品等），并协助培训信息化系统建设与优化。
  • 负责公司员工学历提升教育工作组织与管理，同院校对接。 
  • 负责新入职员工人事规章制度与企业文化培训。 协助课程开发、教材库建设与内训师队伍搭建。

实习经验：

项目经验：

2017.05 - 2019.08| 养老护理员培训 | 护士

• • 培训规划：协助培训经理进行培训工作的具体规划与实施； 
  • 资源管理：在培训经理指导下，收集相关课程、学习资料，确保培训素材的丰富性与适用性； 
  • 课程研发及授课：参与培训课程研发工作，丰富课程内容，设计课程结构，编制培训讲义；参与培训授课工作，做好备课、授课工作，做好现场把控，并根据课程反馈不断完善培训课程； 
  • 培训效果总结：做好培训记录，与学员互动交流，收集学员对课程的意见和建议，跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

荣誉奖项：

• • 8年培训经历，曾负责互联网大厂5000+规模培训体系的搭建及运营，具备toC&toB业务属性实战经验。

自我评价：

• 2年人力培训经验，熟悉人力资源六大模块中的培训模块； 
• 熟悉培训流程与体系建设，培训方案制定和落实，通过人才培养和团队建设，提高公司业绩； 
• 良好的沟通与表达能力，严谨认真的工作态度，愿主动承担工作压力； 勤于学习，善于思考，渴望在人力资源行业得到长足发展。   

技能特长：

细心严谨 |熟练

执行能力 |熟练

敬业精神 |精通

文字表述 |熟练

管理培训 |精通

逻辑能力 |熟练

兴趣爱好：

羽毛球

围棋

电影

音乐

健身

绘画

可使用此简历模板在线制作：

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