面试过程：

面试过程或经历:第一轮是笔试，其实就是给你一道题，现场写程序。我那时候分到的题是：输入一串字符串，反序输出。很简单。
第二轮是一般是5级部门的PM面试，会根据你的简历问一些问题，由浅入深，如果你的经历跟部门吻合的话，会问得很多。我那时候面试的是跟路由、PON相关的芯片验证部门，所以就问了通信相关的东西，比如ATM原理，ARP原理等。这轮面试后，面试官会问你期望工资，然后填在面试表上。
第三轮就是将你笔试的程序在电脑上实现，要通过他们的测试用例。
第四轮是性格测试，一般不太偏激的话，还是能过，不过我也遇到几个性格测试挂了的。以前华为性格测试挂了的话，一年内不能再申请华为的职位。
第五轮就是BOSS面，一般是三级部门领导，当然也不排除有二级部门领导。或许会问一些技术问题。问得多的还是是对工作，对加班的看法(谁叫华为加班多啊。我去了那个部门才知道，加班真TMD多)。BOSS面的时候，会根据你的前几轮成绩，看一下你的工资期望合理不。当然，提交到二级部门人力资源部的时候，还会再核实工资要求的。

求职者的面试感受：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答：社会招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答：非常难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答：不好

这次面试的结果如何？
答：面试未得到工作