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人事主管/招聘个人简历模板范文

作者：锤子简历 2022/03/07 10:40:00

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求职意向

人事主管/招聘北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学三维动画设计

2020.x -2020x 锤子简历大学销售管理

工作经验

2020.x -2020x 福州比特山咖啡店店长（合伙人）

1、编制日常管理制度，参与咖啡店的工作计划，经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行；

2、负责制定并组织实施业务经营计划，监督推行正规化管理制度，考核下属业绩并实施激励；

3、制定工作计划，协助合伙人筹划设计固定饮品和变动频率，编制主题活动的策划、运作和推广计划书；

4、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的产品、扩大服务范围；

5、按照工作需要，对员工进行录用、培训、绩效管理等；

6、负责每日咖啡店营业报表的编写；

7、协助合伙人做好招聘人员的考核工作，选调补充优秀人才，发挥调动全员的积极性；

8、负责维护所管区域的卫生、安全、室内布置及设施、设备的保管工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事助理专员

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价、组织后勤的保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；

3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等相关手续；

4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事资料；

5、执行各项公司规章制度；

6、准备并完成招聘文件；

7、协助人力资源部日常工作的开展；

8、配合其他部门完成有关工作，与会及撰写总公司、分公司各周例会的会议纪要，参与文创项目组的讨论及实施；

9、承办上级领导交代的其他工作，例如时常调研及汇总。

工作业绩及成果：

能顺利完成董事长交办的其他工作，其成果一致得到各部门经理人得肯定。

参加总公司的项目会议，提及相关的创意点子被采纳，并受到领导和公司顾问的一致认可，并在后期落实执行。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事主管

1、负责公司人事行政制度的完善，撰写公司规章制度和员工手册；

2、负责公司的招聘，劳动合同的签订、续订、员工的内部异动，修正完善及实施；

3、负责公司的员工考勤、办理社保及有关证件的注册登记等手续；

4、负责建立员工职业生涯管理系统和上身通道；

5、总经理交办的其他事项。

自我评价

本人精通人事制度的建立，并熟知人力资源管理理论。

具有3年从事人事相关职业经历，具备招聘、组织设计、绩效考核等专业技能，并组织实施、监督、协调和执行，熟悉人力资源工作流程和相关地方劳动法规。

较熟悉人力资源的开发与管理，能配合上级制定适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，建立有效的激励和约束机制。

对待工作态度严谨，做事执着，富有激情，勤劳刻苦，有较强的集体荣誉感和团队合作精神。能尽职为公司员工及管理层等各个方面提供相应的人力资源服务。

为人沉稳细心，对新事物触觉敏锐，有大局观。能站在企业战略高度的层面上，考虑企业自身的团队建设和文化建设。

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