求职意向
人事经理 浙江杭州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 企业管理
主修课程：管理学原理，组织行为学，国际贸易理论与实务，金融理论与实务，质量管理，财务管理，企业管理咨询，经营战略。
2020.x -2020x 锤子简历大学 机械设计制造及其自动化
主修课程：自动化设计、理论力学、机械制图
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事经理
公司性质：股份制 | 公司行业：汽车后市场/互联网| 公司规模：80-150人 公司描述：车小将科技（杭州）有限公司是一家由香港车小将集团控股的子公司，旗下品牌——车小将俱乐部，致力于实现以汽车服务为切入点，打造一个高凝聚性、高互动性，商业价值精准的车主社群。公司秉承“做值得信赖的车主社群服务品牌”的经营理念，打造“专注”、“透明”、“便捷”社区化汽车服务店，改变汽车后市场中存在的小病大修、维修效率底下、配件价格不透明等现状。为客户提供覆盖居民区约3公里范围10分钟车程的汽车便捷服务。（有自己线上平台（销售汽车零部件）、线下有加盟店、直营店）
汇报对象：总经理 | 下属人数：3人 | 所在地区：杭州 | 所在部门：人力行政部
人事方面：
一、招聘与配置
1、根据业务发展情况，与各部门沟通招聘需求，制定和执行招聘计划；
2、对于招聘渠道的建立、开发、评估及管理；制订招聘计划，选拔合适人选及完成后续录用流程；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，对招聘结果进行评估并改进，完成面试题库的梳理；
3、在常规招聘渠道的基础上，开拓了招聘流程外包、劳务派遣及兼职等新渠道，更加高效的满足业务需求，以满足招聘达成率；
4、指导下属发布职位信息、简历筛选、电话沟通与安排面试等相关工作。负责候选人复试及薪资谈判，完成背景调查、入职审批等相关工作；
5、通过各类招聘数据、分析和评估招聘效果、完成招聘分析报告；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 招聘岗位主要涉及：品宣类、市场与销售类、财会类、蓝领技术人员等。
7、员工访谈、绩效考核等其他人力资源类相关工作；
二、薪酬与绩效
1、负责公司绩效体系的完善与优化，根据公司下达的年度考核指标，进行分解落地及考核、反馈，实施绩效管理工作。
2、负责统筹公司每月的考勤、薪资、福利结算和发放以及工资奖金。
3、参与公司绩效考核指标的拟定，并于部门负责人认真完成部门员工的绩效面谈及绩效结果说明。
4、改进了薪酬等级，通过宽带薪酬制改变了原先薪资一刀切的状况，提高了外部招聘的竞争力及内部员工工作积极性；
三、员工关系及日常事务
1、督导各下属直营店和旗舰店执行人力资源计划及体系运行，包括劳动合同的签订,员工入职、离职手续的办理，社保、公积金办理；
2、根据公司整体发展战略、业务不同时期，与业务部门共同设计人员管理原则和流程。完成机构设置和 岗位职责设计方案，对公司组织结构设计做改进，同时推进核心岗位的胜任力模型的开发和完善；
3、根据公司运营制度，统筹发展
行政方面：
1、统筹办公用品及固定资产的管理：负责组织办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；办公设备日常管理和简单的维护；
2、领导交办的其他工作
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管
公司性质： 民营 | 公司行业：汽车后市场 | 公司规模：500-999人
公司描述：快点漆修”是基于专业化、品牌化的汽车快修服务品牌,秉承“更快、更好、更专业”企业宗旨,坚持“执行、务实、创新”的企业管理理念,服务于广大车主,树立了中国汽车行业专业化的崭新形象。一直以来,“快点”团队都致力于汽车快修和美容行业的咨询服务,为国内众多汽车油漆快修和美容会所品牌提供了技术和管理咨询,帮助这些品牌的服务获得了车主的认可和喜爱。（有自己erp平台、线下门店）
汇报对象：人力资源经理 | 下属人数： 2
工作描述：
1、人员招聘；开发各类招聘渠道，展开人才筛选、面试等一系列招聘流程
2、培训，主要做新员工的入职培训；
3、考勤系统的管理，包括做人员考勤、工资等；
4、员工入职离职、异动等手续办理，试用期评估考核等一系列程序；
5、员工关系；经常性地做员工调查、了解员工、以及所在团队的现状，通过有效的方式去改善团队中存在的问题；
6、档案归档管理，以及处理部门和办事处其他突发性事务
7、参与企业战略规划制定。优化门店指导体系、提升产品亮点、提高门店营业数据抓取和分析能力，并负责部分细节的执行；
8、完善公司管理架构。完善门店管理系统，规范连锁业态流程；
9、参与公司活动的策划和执行。招商会、培训会的策划；
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员
公司性质：民营 | 公司行业： 机械设备 | 公司规模：20-99人
公司描述：公司成立于2005年，专业从事电力设备的生产和销售，以及电力工程的施工安装。
工作描述：
1、协助领导制订公司各项管理制度及工作流程、绩效考核；
2、员工队伍建设及培训：招聘、绩效考核、岗前培训；
3、会议的组织及准备，做好会议记录并对指令性文件做好时效性追踪；
4、文书起草、公文制定、文件收发、档案管理等工作；
5、做好员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订，考勤的统计，社保和公积金的缴纳；
6、面试接待、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
自我评价
工作经验丰富、年轻有活力、已定居杭州工作稳定。选我 你就赚到了！
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