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人事主管/招聘主管个人简历模板范文
作者:锤子简历 2022/03/06 16:10:00
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求职意向

人事主管/招聘主管 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 应用韩语

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

工作经验

2020.x -2020x 北京精锐教育 

人事主管工作
1.独立办理员工的入离调转 
2.与外包公司对接社保及公积金,对账及申报
3.单位全体档案管理及整理 
4.员工关系处理(员工诉求及处理、危险性员工的预警等)
5.企业文化推动与管理(北京对职工公众号推送审查、下校区送温暖等)
6.考勤汇总及提报 
7.劳动纠纷及相关处理 
8.督促行政专员相关行政工作
9.总部每月例会组织与主持、大型活动的联动

 招聘工作 
1.电话邀约及面试,薪资谈判及风险判定,最终发放offer
2.BP相关工作,了解负责区域诉求并予以解决  
3.离职员工动向了解,了解校区动向 
4.招聘数据统计汇总
5.招聘渠道发布及维护(智联、前程、猎聘等)
6.校园招聘相关工作
7.各区域资源配置平衡 ,控制人数及成本

2020.x -2020x 前程无忧 人事驻点服务专员

负责精锐教育、相宜本草两家客户 

1.通知员工办理入职手续,签订劳动合同及系统启动劳动合同 
2.回答并办理社保及公积金相关手续
3. 告知客户北京相关劳动法规定及风险操作
4.工伤员工处理及跟进 
5.客户辞退员工协助处理相关手续及规避风险
6.离职员工的材料整合及整理入箱
7.协助客户发布招聘信息,招聘员工入职
8.
协助客户举办相关活动,寻找并敲定场地 
9.社保公积金及劳动法相关问题解答

项目经验

2020.x -2020x 2016-2017校园招聘 策划执行

在2016-2017校园招聘中,给予单位补充大量新锐成员,为单位注入新鲜血液,并在学校招聘中进行宣讲和答疑,并完成部分独立面试及offer发放。新人入职后,举办新人入职培训(企业文化宣传及社保等知识普及),并与旅行社对接,组织新人团建旅游,了解北京及公司文化。

2020.x -2020x 校园文化手册创建 执行

校区文化手册是校区对外宣传的利器。
本人经与领导沟通,将次项目执行。独立创建手册基本模板,后将模板下发给校区行政人员进行填充,在规定时间内收集校区填充后模板进行汇总及优化。其后联系公司设计专员进行最终美化及排版。最终该手册成品下发至校区取得极好成效。

2020.x -2020x 外包项目换签 执行

相宜本草全体员工(600+人),进行全部合同换签,需要在5个工作日内完成。 本人独立操作换签流程,制作相关讲解ppt及政策宣贯。并在3个工作日内完成全部人员换签,保证换签项目顺利完成。

2020.x -2020x 处理极难员工劳工仲裁 执行

服务公司员工,为难及恐吓本人所在单位进行无理赔偿。该过程处理长达一年。最终与单位专员及法务、服务公司人事主管一同与该名员工多次谈判及处理。最终达成厅外和解,降低了服务公司成本负担。

自我评价

1.较为丰富的人力资源相关法律知识,处理很多相关案例并合理处理
2.熟练应用各种办公软件如office等 ,熟练应用相关公式vlookup等
3.较好的英语能力,达到英语3级并继续学习来获得更好的认证
4.服从领导与组织安排,认真完成各项工作
5.有很好的沟通能力,与人和善,有着较为丰富的员工关系相关经验

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