求职意向
人事岗位和商务岗位 广东惠州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 英语翻译
专业课程：英语笔译、口译、日语、剑桥商务英语、英美文学鉴赏、英语写作、听力、阅读、口语、综合英语等
校内荣誉
2014/9
广东工业大学英语翻译大赛一等奖（校级）
2014/12
广东工业大学优秀二等奖学金（校级）
2013/12
广东工业大学优秀二等奖学金（校级）
2013/5
广东工业大学学生会优秀干部（校级）
2012/12
广东工业大学优秀二等奖学金（校级）
2012/6
广东工业大学校园建设积先进个人（校级）
2011/12
广东工业大学“信息杯”二等奖（校级）
校内职务
2014/7-2015/7
外国语学院英语翻译四班团支书
2012/7-2013/7
广东工业大学学生会生活部部长
2011/7-2012/7
广东工业大学学生会干事
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员
工作内容：
（1）员工招聘：根据各部门需求和领导要求，通过网络招聘、现场招聘、内部竞聘等多种形式，组织公司人才内聘外招工作；
（2）培训与发展：负责企业培训的组织和协调并拟定年度培训计划，通过每月定期组织员工观看由专业培训机构提供的线上公开课、每季度邀请公司内部专业员工、合作单位相关人员、专业机构人员等进行现场授课，不定期组织相关人员参与学习专业培训机构的培训课程；
（3）公司制度管理：梳理并优化员工入职、离职、考勤等人事制度，使得流程更流程化和规范化；
（4）员工关系的管理和维护：通过现场访谈、满意度调查、茶话会等了解员工心声，反馈员工问题，不断提升员工的满意度；
（5）员工考勤管理：每日检查考勤异常并对考勤异常情况进行处理，及时对员工考勤单及请假单的处理，为工资发放提供依据。
（6）员工的绩效管理：一切以实现公司战略目标为导向，务实求本，推进绩效考核工作，确保正激励作用，按月实施绩效考核，并体现薪酬结果；
（7）薪酬调整和管理：了解政府部门关于社平工资和最低工资调整，每年进行同行业与同地区薪酬与福利调查并形成报告，为公司领导决策提供依据。
（8）企业文化活动组织和协调：负责组织策划了热力公司第一届定向越野比赛、第一届管理制度知识竞赛、党支部高潭镇中洞革命根据地参观活动、公司第一届家属参观日金牌活动。
工作亮点：
（1）在岗期间发布职位8个，其中技术岗位4个，综合管理岗位4个，简历筛选1055份，电话面试149个，经理面试51人，总经理面试17人。通过简历、电话、面试各部门经理面试、总经理面试等层层筛选，最后录用应聘人员4名；
（2）共组织公司通用常规培训10次，邀请组织内部讲师开展专业培训9次，邀请组织外部专业专题培训6次。 （3）多次组织协调公司和党支部的文化活动，组织协调有序并得到领导同事的肯定。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 商务专员
工作内容：
（1）协助部门经理做好与供应商、客户的沟通，安排部门各项日常工作；
（2）协助公司产品采购和销售合同的商务谈判以及合同起草等工作；
（3）保持与客户的紧密联系，及时反馈解决客户问题，保持与各用户的联系会制度，有效解决用汽过程中的问题；
（4）完成部门月、季度及年度工作计划的工作 ；
（5）进行园区内各企业信息收集，及时掌握客户需求情况，并将其反馈给公司领导；
（6）负责从商务角度对产品进行经济分析，按时向部门经理反馈，以便把握谈判底线及成本控制；
（7）负责与客户进行采购和销售的月度结算工作，完成付款、催款、收款相关程序；
（8）负责相关文件呈批及文件处理相关工作；
（9）向公司主要负责人报告工作；
（10）保持与各职能部门负责人合作，积极配合公司各部门开展的各项集体活动；
（11）建立并维持与市场营销部相关的各类公共关系。
工作亮点：
（1）在岗期间保持与供应商和用户的良好关系，以良好的服务态度和工作质量赢得用户的认可，并在2017年分别荣获所负责用户李长荣、科莱恩“年度优秀供应商”称号；
（2）受国际原价格油影响，用户中海壳牌停用热力公司蒸汽，持续关注国际原油趋势，积极推进中海壳牌恢复使用中压蒸汽，完成与中海壳牌关于恢复用热的商务谈判并成功促成其用热；
（3）李长荣公司是热力公司第一家用户，双方自建立蒸汽合作业务以来，始终保持良好供购合作关系，出于推动低压蒸汽市场的目的以及长期友好合作的目标，积极推进与大用户李长荣关于切换低压蒸汽的商务谈判并签署销售协议，为公司中压蒸汽腾出空间；
（4）保持与潜在用户的紧密联系，持续跟进潜在用户的项目动态，及时拓展潜在用户，并与用户达志签署《蒸汽销售协议》，正式确立合作关系；
（5）严谨细致进行文件管理，稳扎稳打做好部门内部工作，根据部门实际情况对部门全部规章制度进行整理和梳理和修改。
自我评价
（1）个人性格开朗乐观，热情有亲和力，和同事在生活和工作上相处和谐融洽，有较好的人际关系；
（2）工作积极主动，在团队中有较强的团队意识，不计较个人得失，乐于帮助他人，能服从领导安排，积极配合其他部门完成工作，懂得以团队利益为重；
（3）有较强的学习能力和适应能力，曾就任于人事部门和市场营销商务部门，虽然不是科班出生，但通过向前辈学习和自主学习，能够快速适应并胜任岗位工作，独当一面做好各项工作；
（4）具有较强的沟通能力和表达能力，喜欢与人打交道，无论是与面试者还是客户，都能保持良好的关系，保持零投诉并且荣获所负责用户的嘉奖，曾代表公司与外企进行英文交流，中英文书面表达能力较强，曾多次帮助其他部门完成公司通讯稿，并两次获得公司征文比赛一等奖；
（5）具有较强的组织协调能力和统筹能力，曾多次组织协调并协助公司的企业文化活动和党支部活动，善于处理临时突发情况；
（6）善于学习和总结，能自我驱动和持续进步；
（7）务本求实，执行力较强，工作效率较高；
（8）未婚育，职业黄金期，定居大亚湾，稳定性较强。
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