求职意向

人事专员 / 采购 广东东莞 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子商务（计财）

大学期间主修电子商务，主要学习计算机信息技术、（网络）市场营销、商务谈判、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识。学习期间，院校注重电子商务网络技术、计算机技术及商务模式实际操作。电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学和现代物流于一体的新型交叉学科。

2020.x -2020x 东莞市大朗中学 主修历史

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 采购 / 兼职人事

一、采购模块

1、负责公司年度采购管理目标的制定和计划实施；

2、负责部门日常工作的管理，部属的指导工作，以及教育训练计划的实施；

3、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；

4、分析市场货品行情，建立合理的采购渠道及系统的采购计划；

5、负责采购部对外供应商月度对账单的审核工作；

6、维持与供应商的关系，协商竞争价格和采购合同管理；

7、负责供应商纳入及定期考核管理；

8、制定本部门“采购成本管理界线”并定期实施监控。

9、国外采购物料的船务安排。

二、人事模块

1、制定公司招聘计划，并制定实施方案落地；

2、负责起草人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员/总务

。1、负责公司规章制度建立和执行工作。建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、薪资体系等人力资源制度建设。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、开展员工入职培训，业务培训，企业文化培训，安全培训。执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工季度聚餐，生日会，年度旅游等活动。

6、负责企业文化策划和实施工作，总部各类通知、文件和信息的传达。

7、定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作。

8、负责公司的社保、住房公积、团险等福利措施；对应政府部门，办理外国职员相关就业，居留手续。

9、负责办公区域5S管理，维护工作环境的整洁，确保高效工作。

10、制定本部门年度预算，合理利用资源，节约部门成本。

实习经验

2020.x -2020x ISO9001:2015质量管理体系 内审员

2020.x -2020x ISO14001:2015环境管理体系 内审员

2020.x -2020x 人力资源六大模块培训 人力资源管理

自我评价

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

3、良好的执行力、沟通协调能力和分析解决问题能力，有团队协作精神。

4、担任4年采购专员，熟悉采购工作所有流程。