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海投简历真的那么有用吗
海投简历真的那么有用吗
很多人在求职时，如果长时间收不到面试邀请的时候，会产生一种行为——海投简历。觉得投得越多，机会越多。所以不管岗位要求、行业类型、工资高低……先投它个500份再说。这样确实省时省力，从概率学的角度来看，好像也会拿到..1
求职技巧 249 2022/03/13
七条职场经验，写给正在找工作的你
七条职场经验，写给正在找工作的你
身在职场，从来就没有什么真正的舒适圈。 谁的第一份工作，不是像个白痴一样无所适从初入职场，复印机、传真机不知道怎么用，接起电话不知道怎么说，也不知道何时才可以挂断。团队会议上，前辈们脱口而出的英文、简称，自..1
求职技巧 131 2022/03/13
找到了喜欢的工作，但是离家比较远
找到了喜欢的工作，但是离家比较远
小A是刚毕业的大学生，找了一份比较喜欢的工作，但是存在一个问题，公司离TA住的地方比较远，小A住在郊区附近（房租便宜），公司在市中心，算上来回通勤时间小A每天需要花费2个小时在路上，这意味着小A每天要跨越半个..1
求职技巧 141 2022/03/13
15个超实用的求职技巧
15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地，双方都希望在“质”上更有保障。 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出，获得面试机会，那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你，其次怎样更快让HR..1
求职技巧 132 2022/03/13
为什么有的HR很喜欢加求职者的微信
为什么有的HR很喜欢加求职者的微信
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信？微信的沟通效率更高比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息，甚至公司的地点位置，通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。过去是用邮件，但会出现候选人忘记看邮..1
求职技巧 320 2022/03/13
如何在面试的时候反向考察公司
如何在面试的时候反向考察公司
求职时，很多人容易把自己的姿态放的很低。总觉得招聘方是刀俎，我方为鱼肉，总是任人挑选、任人宰割的心态。其实不然，找工作是互相挑选的过程，只不过有时企业方占上风，有时求职者占上风。我们应当尽量做到，在被挑选..1
求职技巧 139 2022/03/13
为什么HR们那么看重应届生的经验？
为什么HR们那么看重应届生的经验？
其实还是有很多大型企业/知名企业愿意培养0基础的应届生的，只不过你要证明你确实有潜质。潜质如何证明，最容易的方式就是过往的经历，这样看起来可能会觉得很矛盾，但是其实经历并不是一定要是某某知名企业的具体的实..1
求职技巧 123 2022/03/13
面试结束后HR加微信，但一直没有offer
面试结束后HR加微信，但一直没有offer
“前段时间面试，面试结束后，HR和我互换了微信，并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇，以及可以最快入职的时间等等，这其实是表明对我很有好感的吧！可是过去这么久了，一直没有收到对方发来的offer，到底是为什么呢..1
求职技巧 348 2022/03/13
进入名企的应届生的同特点
进入名企的应届生的同特点
又到一年毕业季，职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后，发现他们在大学期间都有以下共同特点。 曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上，往往有2-3份实习经历，并且每一段实习经历和他们..1
求职技巧 130 2022/03/13
性格内向的人，面试直接进入地狱模式
性格内向的人，面试直接进入地狱模式
夏天到了，天气热了，令人头大和焦虑的春招求职大潮也接近了尾声。众所周知，求职过程中，面试一直都是一个老难题，特别是近几年衍生出来的各种面试方式，笔试、群面、压力面试……对于刚出来的找工作的人，特别是应届生来..1
求职技巧 155 2022/03/13
企业为什么要做背景调查
企业为什么要做背景调查
01企业为什么要做背景调查主要是为了规避风险，这个风险在于求职者在面试中对自己过度包装，面试中体现的能力高于实际，面试官未能识别出来，入职后员工能力无法胜任自己的工作;对于求职者的身份、学历、工作履历、个人..1
求职技巧 265 2022/03/13
求职时如何做到知己知彼
求职时如何做到知己知彼
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。HR把你摸了个..1
求职技巧 137 2022/03/13
从哪些方面可以判断一个猎头是否靠谱
从哪些方面可以判断一个猎头是否靠谱
千里马要想找到适合的位置，很多时候少不了伯乐的助力。在个人求职中，靠谱的猎头顾问能够避免我们在求职的时候踩坑，而不靠谱的可能还会给我们挖坑。因此，在职业生涯中，能够遇到一些靠谱的猎头，甚至能和他们成为朋..1
求职技巧 156 2022/03/13
高层人才吸引猎头的因素有哪些？
高层人才吸引猎头的因素有哪些？
原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻，网罗则是在二战之后，美国作为主要的战..1
求职技巧 182 2022/03/13
如何才能让猎头顾问认可你、举荐你
如何才能让猎头顾问认可你、举荐你
猎头，是人才与企业之间的桥梁，它可以帮助企业快速找到与岗位相匹配的优秀人才，同时也能帮助优秀的人才获取相应的薪资报酬。在目前招聘行业中，通过猎头顾问来找到好的工作非常普遍。那么，如何才能让猎头顾问认可你..1
求职技巧 199 2022/03/13
求职信要怎么写，才能增加成功几率
求职信要怎么写，才能增加成功几率
找工作时，一封介绍自己的求职信或简历是必不可少的，求职信是一种介绍性的、自我引荐的信件，相对于简历，求职信更具主观性，主要通过对个人的求职意向和工作能力的概述来引起对方的重视和兴趣。那么，求职信要怎么写..1
求职技巧 143 2022/03/13
应届生如何才能进大厂呢？
应届生如何才能进大厂呢？
各行各业的大厂，都是每个应届生挤破头都想进去的。每年都有同学来后台问菌菌：有没有大厂内推码呢？怎么才能进大厂呢？今天就来跟大家说说大厂的事~01大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂，都是众多应届生的求..1
求职技巧 111 2022/03/13
面试官让等通知，两天没回应还要等吗？
面试官让等通知，两天没回应还要等吗？
当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程，可以有的操作还是很多的~一般情况下，企业通知面试结果都在5-10个工作日左右，每个公司有自己的招聘流程和风格，具体的我们可以在面试最后，问一句HR大概的通知时间。只等了..1
求职技巧 149 2022/03/13
HR到底关注简历中的哪些内容
HR到底关注简历中的哪些内容
写简历是个技术活儿，讲究排版布阵。有些人洋洋洒洒写一大堆，却没有个重点；有些人经历不多，不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊，HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看的，就知道简历怎么写才能出彩..1
求职技巧 127 2022/03/13
初次接触猎头怎么沟通
初次接触猎头怎么沟通
在找工作、跳槽的过程中，我们难免会和猎头打交道。然而，初次接触猎头，怎么进行沟通才有效，才能更容易得到好的跳槽机会呢？这是很多职场新人担心的问题，甚至有人担心因为自己性格不够开朗而给猎头留下坏的印象。其实..1
求职技巧 146 2022/03/13
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